С января по июнь 2025 года женщины в России тратили на поиск работы в среднем пять месяцев и три дня, что на четыре дня меньше, чем мужчины, пишут «Известия» со ссылкой на Росстат. Это первый случай за пять лет, когда женщины обогнали мужчин по скорости трудоустройства. В 2020 году, во время пандемии, подобный перекос уже наблюдался благодаря массовому переходу на удаленную работу и высокому спросу на медицинский персонал, где традиционно преобладают женщины.

Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, отметил, что женщины демонстрируют более высокий уровень социальной активности в сфере занятости по сравнению с мужчинами, что подтверждается статистикой обращений в государственные службы трудоустройства. Он подчеркнул, что эта тенденция не только отражает их большую вовлеченность в формальные механизмы поиска работы, но и косвенно способствует сокращению периода безработицы.

По мнению эксперта, кадровый дефицит, вызванный демографическими факторами и ограниченным притоком молодых специалистов, заставляет работодателей пересматривать стереотипы. Женщины, ранее считавшиеся менее предпочтительными из-за риска декрета, теперь чаще находят работу благодаря готовности соглашаться на гибкий график и более низкую оплату труда.

Несмотря на успехи в скорости трудоустройства, разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами сохраняется. В 2024 году мужчины в среднем зарабатывали на 30,4% больше. Это связано с тем, что женщины чаще заняты в отраслях с более низкими доходами. Например, в сфере образования, здравоохранения, торговли. В свою очередь, мужчины доминируют в традиционно более высокооплачиваемых секторах, например, в промышленности.

Несмотря на определенный прогресс, гендерный баланс в высокодоходных секторах будет меняться эволюционно, без резких скачков. В 2025 году женщины активно востребованы в маркетинге, дизайне, косметологии и IT, где кадровый голод перевешивает гендерные предубеждения.